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Kündigung

Kündigungsfristen – Was Startups beachten müssen

Gastbeitrag von Paul-Alexander Thies

Kündigungsfristen – Was Startups beachten müssen

Kündigungsfristen – Was Startups beachten müssen

Mittwoch, 9. August 2017

Eine Kündigung kann schriftlich oder mündlich erfolgen, auf jeden Fall muss der Arbeitnehmer ein unterschriebenes Dokument im Original per Post oder persönlich erhalten. Allerdings müssen Gründer den Empfang beweisen können.

Ein Video als Grund für eine außerordentliche Kündigung

YouTube-Urteil des BAG

Ein Video als Grund für eine außerordentliche Kündigung

Ein Video als Grund für eine außerordentliche Kündigung

Mittwoch, 15. Oktober 2014

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts verdeutlicht, dass sich Firmen frühzeitig mit der Nutzung von Social Media auseinandersetzen sollten. Insbesondere durch Social Media-Guidelines kann der Arbeitgeber präventiv (auch) auf das außerdienstliche Verhalten der Mitarbeiter einwirken.

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