Gründeralltag

“Wir hätten gerne vorher gewusst, wie wichtig es ist, eine Performancekultur im Unternehmen zu etablieren”, resümiert Benedikt Sons von der Cansativa Group bei der Frage was er gerne vor der Gründung schon gewusst hätte.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Wir haben keine weltbewegenden Katastrophen erlebt – aber das liegt wahrscheinlich daran, dass wir früh gelernt haben, Fehler als Teil des Prozesses zu
sehen”, erzählt Christoph Wirth von seinen Gründererfahrungen.

“Eure ursprüngliche Anfangsmotivation wird nach einigen Jahren nicht mehr so spürbar sein, aber es ist wichtig, dass ihr die Motivation oben haltet und auch nach Jahren noch brennt, wenn ihr morgens aufsteht”, rät Felix Schöfinius von SmoothieDog anderen Gründer:innen.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Einen ganz normalen Startup-Arbeitsalltag gibt es bei mir nicht, und deswegen liebe ich auch, was ich tue. Aber eine Konstante ist auf jeden Fall der Check-in mit dem Team”, sagt Valentina Ullrich, Gründerin von Frieda.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Für mich ist Kommunikation der wichtigste Teil des Gründungsalltags”, ist sich Sabrina Seltmann von Lybbie sicher. “Oft entscheidet die Kommunikation, wie schnell und gut ein Problem gelöst wird.”

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Die Vorstellung, Investor:innen anzusprechen und nach deren Support und natürlich auch Geld zu fragen, war für uns lange Zeit vollkommen fremd”, erinnert sich Timo Dries von Galakto.

Wie findet man die passenden Mitarbeiter:innen für sein Startup? “Bei der Auswahl der Menschen, mit denen wir arbeiten, ist uns der persönliche Fit extrem wichtig. Skills kann man lernen, Attitude eher nicht”, erzählt Romy Lindenberg von Shavent. “Ich bin stark davon überzeugt, dass man gute Mitarbeiter:innen überall finden kann”, sagt Frederic Goldkorn von Querfeld.

Was waren die größten Hürden, die Du auf dem Weg zur Gründung überwinden musstest? “Die größten Herausforderungen lagen für mich eindeutig in der Überwindung von Zweifeln, Unsicherheiten und Risiken”, erinnert sich Marc Apfel von trainr. “Jede Hürde ist die größte, bis man die danach sieht”, sagt Emil Aliev von niostem.

Wie sorgt Ihr bei eurem Team für gute Stimmung? “Jeder von uns bringt ganz individuell eine gute Stimmung ins Team”, ist sich Helen Tacke von Cozero sicher. “Jeden Freitag spielen wir eine Runde Scribble und können, obwohl wir hybrid aufgestellt sind, gemeinsam die Woche bei einem kühlen Getränk abschließen”, erzählt Markus Adler von Code Gaia.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Man kann als eigener Chef oder als Gründerin sein Leben so gestalten, wie man selbst es möchte. Es gibt keinen richtigen oder falschen Weg. Ein ausbalanciertes Familienleben zu leben, ist möglich”, ist sich Nele Schellschmidt von Judes Family sicher.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ich stehe meistens um 6:30 Uhr auf, trinke einen Kaffee und mache erst einmal Sport. Nebenbei beantworte ich schon ein paar E-Mails”, sagt Loris Lange, Gründer von ArtistConnect zu seinem Start in den Tag.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Wir arbeiten in einem CoWorking Space, da hilft der Heimweg schon sehr, an Home Office Tagen endet der Tag gefühlt nie”, sagt Charlotte Irlen, Gründerin des jungen FemTech-Unternehmens Fevana.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “An meinen Sporttagen bleibe ich oft länger bis in die Nacht am Schreibtisch, weil die morgendliche Bewegung mir hilft, den ganzen Tag konzentriert und produktiv zu bleiben”, sagt Alexander Weltzsch, Gründer von Dealcode.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ich bin gerne draußen. Der Hund braucht genauso viel Auslauf wie ich, und manchmal stehlen wir uns einfach einen Vormittag und gehen in die Berge”, erzählt Jürgen Henkel, Gründer des Online-Shops Carl Henkel.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ich frühstücke mit meinem 17-jährigen Sohn und verabschiede ihn in die Schule. Dann setze ich mich für eine Stunde gemütlich mit einer großen Tasse Tee ins Bett”, sagt volate-Gründerin Dorothea von Wichert-Nick zu ihrem Start in den Tag.