Gastbeitrag von Paul-Alexander Thies
8 Dinge, die Startups über die Probezeit wissen müssen
Montag, 7. August 2017 
In den meisten Fällen gilt bei Antritt eines neuen Jobs eine Bewährungsfrist von sechs Monaten. Das ist Standard, aber keine Pflicht. Gründer haben in Sachen Dauer einen relativ großen Spielraum: Weniger geht immer, doch sobald Startups die Frist verlängern möchten, greifen andere Grundlagen.
