Interview

Zum Start war der Vintage-Shop Peeces nur ein Hobbyprojekt. “Ende 2018 haben wir uns entschieden, das Projekt nach unserem Abitur nun Vollzeit anzugehen! Im selben Jahr haben wir unsere erste Mitarbeiterin eingestellt”, sagt Gründer Moritz Gropp.

Die gebootstrappte D2C-Jungfirma Duschbrocken peilt in diesem Jahr einen Umsatz in Höhe von 6 Millionen an. “Wir sind jetzt an einem guten Punkt, um auch an anderen Stellen im Badezimmer Plastik einzusparen”, sagt Gründer Johannes Lutz.

Das Kenjo-Team unterstützt HR-Abteilungen bei der Prozessoptimierung. “Ich habe mich schon immer für Menschenführung und Technologie begeistert und als ich Manager wurde, erkannte ich, dass ich diese beiden Aspekte miteinander verbinden kann”, sagt Gründer David Padilla.

Beim Kölner EdTech DeepSkill dreht sich alles um emotionale Fähigkeiten. “Dafür bieten wir eine digitale Lernplattform an, die E-Learning und digitales Coaching perfekt verzahnt”, sagt Gründer Peter Goeke.

Bei Fertilly dreht sich alles um Fruchtbarkeit, “Unser Ziel ist es, mit Fertilly die größte digitale Fruchtbarkeitsklinik in Europa aufzubauen, bei der die Patient:innen während des gesamten Prozesses unterstützt werden”, sagt Gründer Christoph Müller-Guntrum.

11 Gründer:innen sprechen ganz offen über Fehler, Baustellen und Flops. “Anfangs waren wir etwas naiv”, sagt Leopold Spenner von alcemy. “Rückblickend muss ich sagen, dass wir wahrscheinlich ein gutes Beispiel für ‘Premature Scaling’ sind”, ergänzt Philipp Hartje von shareDnC.

baoo aus Köln positioniert sich als “Same-Day-Delivery App für bequemes Einkaufen in lokalen Geschäften”. Die gewünschten Waren liefert die Jungfirma dann noch am selben Abend aus – und zwar umweltfreundlich mit einem Lastenfahrrad.

Die Empion-Gründerinnen Annika von Mutius und Larissa Leitner möchten weiche Faktoren wie Werte und Unternehmenskultur in den Recruiting-Prozess integrieren. VR Ventures und Basinghall Partners sowie mehrere Angel-Investor:innen investierten bereits 2,4 Millionen in das HR-Startup.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Es ist sehr wichtig, sich Zeit dafür zu nehmen, das zu wertschätzen, was wir bereits erreicht haben. In einer Beziehung ist das nicht anders”, ist sich Leonie Wilken, Gründerin der Beziehungsapp myndpaar sicher.

Das Kölner Unternehmen MeinBafög hilft Studierenden beim Ausfüllen ihrer BAföG-Anträge. “Als wir die Plattform meinBafög.de live genommen haben, hatten wir nach den ganzen Gründungskosten etc. ein Restbudget von 600 Euro, dass wir für Marketing genutzt haben”, sagt Gründer Philipp Leitzke.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ein Wiedereinstieg in ein übliches Angestelltenverhältnis ist nach Gründung, Selbstständigkeit nun wirklich keine Option mehr für mich”, ist sich Wojtek Konieczny, Gründer von MeatApp, sicher.

Hinter Prematch verbirgt sich eine “Handy-Plattform, auf der Fußballer, Fußballerinnen und Fans alles zu ihrer großen Leidenschaft finden”. Im Interview spricht Gründer Lukas Röhle unter anderem über Nackenschläge, Feedback und Talente.

Fünfeinhalb Jahre bauten Kajetan von Armansperg und Jenny von Podewils Leapsome ohne Investorengelder auf. Dann investierten Insight Partners, Creandum und Visionaries Club 60 Millionen US-Dollar in das Berliner Unternehmen.

Bei Goodcarbon aus Berlin dreht sich alles um Investitionen in den Klimaschutz. “In einem Jahr wollen wir fester Bestandteil der Offsetting-Pläne von Corporates in Deutschland”, sagt Jerome Cochet, der das Unternehmen gemeinsam mit dem Seriengründer David Diallo gegründet hat.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Man sollte die Auswahl der Investoren nicht überstürzen. So wie die Investoren sich über das Startup erkundigen, in das sie investieren, sollte sich auch der Gründer über den Investor erkundigen”, rät foodforecast-Gründer Justus Lauten.