Interview

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ich liebe den Gründeralltag, man lernt jeden Tag etwas Neues, entwickelt sich ständig weiter und kann zu dem noch ein Unternehmen nach seinen Werten aufbauen. Klar gibt es Hürden, aber die sind es sowas von wert!”, ist sich Larissa Schmidt, Gründerin vom Fashion Label saint sass, sicher.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Als Gründer habe ich festgestellt, dass man die aktuellen Nachrichten, die nicht zwingend etwas mit dem eigenen Unternehmen zu tun haben, schon mal völlig aus den Augen verlieren kann”, sagt Martin Peters, Gründer von DropFriends.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Mein Mann, meine siebenjährige Tochter und ich stehen um ca. 6:30 Uhr auf, machen Familienfrühstück, dann bringt einer von uns beiden das Kind um 7:30 Uhr zur Schule”, sagt Friederike Hesse, Gründerin von zero44.

Hero hilft Handwerker:innen bei der täglichen Arbeit. 70 Mitarbeiter:innen arbeiten derzeit für Hero. “Wir sind in der komfortablen Lage, dass die Digitalisierung im Handwerk erst am Anfang steht”, sagt Gründer Michael Kessler. Cusp Capital investierte zuletzt 8 Millionen in das Unternehmen.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Der erste Blick am Morgen geht bei mir aufs Handy: ich checke die ersten Kennzahlen. Dann kommen – mit einer Tasse Kaffee in der Hand – die täglichen Meetings und Standups”, sagt Ramin Mohammadi, Gründer von Teppana.

Zum Start war der Vintage-Shop Peeces nur ein Hobbyprojekt. “Ende 2018 haben wir uns entschieden, das Projekt nach unserem Abitur nun Vollzeit anzugehen! Im selben Jahr haben wir unsere erste Mitarbeiterin eingestellt”, sagt Gründer Moritz Gropp.

Die gebootstrappte D2C-Jungfirma Duschbrocken peilt in diesem Jahr einen Umsatz in Höhe von 6 Millionen an. “Wir sind jetzt an einem guten Punkt, um auch an anderen Stellen im Badezimmer Plastik einzusparen”, sagt Gründer Johannes Lutz.

Das Kenjo-Team unterstützt HR-Abteilungen bei der Prozessoptimierung. “Ich habe mich schon immer für Menschenführung und Technologie begeistert und als ich Manager wurde, erkannte ich, dass ich diese beiden Aspekte miteinander verbinden kann”, sagt Gründer David Padilla.

Beim Kölner EdTech DeepSkill dreht sich alles um emotionale Fähigkeiten. “Dafür bieten wir eine digitale Lernplattform an, die E-Learning und digitales Coaching perfekt verzahnt”, sagt Gründer Peter Goeke.

Bei Fertilly dreht sich alles um Fruchtbarkeit, “Unser Ziel ist es, mit Fertilly die größte digitale Fruchtbarkeitsklinik in Europa aufzubauen, bei der die Patient:innen während des gesamten Prozesses unterstützt werden”, sagt Gründer Christoph Müller-Guntrum.

11 Gründer:innen sprechen ganz offen über Fehler, Baustellen und Flops. “Anfangs waren wir etwas naiv”, sagt Leopold Spenner von alcemy. “Rückblickend muss ich sagen, dass wir wahrscheinlich ein gutes Beispiel für ‘Premature Scaling’ sind”, ergänzt Philipp Hartje von shareDnC.

baoo aus Köln positioniert sich als “Same-Day-Delivery App für bequemes Einkaufen in lokalen Geschäften”. Die gewünschten Waren liefert die Jungfirma dann noch am selben Abend aus – und zwar umweltfreundlich mit einem Lastenfahrrad.

Die Empion-Gründerinnen Annika von Mutius und Larissa Leitner möchten weiche Faktoren wie Werte und Unternehmenskultur in den Recruiting-Prozess integrieren. VR Ventures und Basinghall Partners sowie mehrere Angel-Investor:innen investierten bereits 2,4 Millionen in das HR-Startup.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Es ist sehr wichtig, sich Zeit dafür zu nehmen, das zu wertschätzen, was wir bereits erreicht haben. In einer Beziehung ist das nicht anders”, ist sich Leonie Wilken, Gründerin der Beziehungsapp myndpaar sicher.

Das Kölner Unternehmen MeinBafög hilft Studierenden beim Ausfüllen ihrer BAföG-Anträge. “Als wir die Plattform meinBafög.de live genommen haben, hatten wir nach den ganzen Gründungskosten etc. ein Restbudget von 600 Euro, dass wir für Marketing genutzt haben”, sagt Gründer Philipp Leitzke.