Interview

Der Berliner Seriengründer Björn Kolbmüller baute bereits Flaconi und Zenloop auf. Auf millionenschwere Investoren verzichtet er bei seiner Neugründung Jacasa diesmal. “Wir haben beim Aufbau von Jacasa keinen zeitlichen Druck”, sagt Kolbmüller.

deepc aus München startete mit einem KI-Algorithmus zur Erkennung von Auffälligkeiten in Gehirn-CTs. Inzwischen setzt das MedTech auf eine “unabhängige Plattform, über die verschiedenste KI-Anwendungen für klinische Institutionen gebündelt werden”.

Während der Corona-Pandemie schlitterte Loopline Systems, 2014 gegründet, in die Insolvenz. Ende 2020 gelang dem Team aber der Neustart. Jetzt gehe es Loopline “besser denn je”, sagt Gründer Christian Kaller. Nun strebt das Team die Profitabilität an.

Blinkist gehört nun zu Go1. Das Unternehmen zahlt rund 200 Millionen für das Berliner Grownup, das 2012 gegründet wurde. “Zwar gab es immer mal wieder Interesse anderer Unternehmen, aber der Fit war nie stark genug. Dieses Mal hat alles gestimmt”, sagt Gründer Holger Seim.

Hinter 150 Minuten verbirgt sich ein “Online-Fitnessstudio für Menschen ab 50”. Derzeit trainiert eine dreistellige Zahl Menschen regelmäßig bei 150 Minuten, das bereits von Atlantic Labs unterstützt wird. Zudem konnte die Jungfirma bereits ihren ersten Firmenkunden überzeugen.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt?” Ich war während eines Putsch-Versuchs in Äthiopien. Auf einmal waren alle Straßen gesperrt und das Internet wurde einfach abgeschaltet”, sagt Kalie-Martin Cheng, Gründer von Plastic2Beans, über sein wildestes Startup-Erlebnis.

Das Kölner Startup Fruping setzt auf Toppings für Obst. “Wir wollen eine etablierte Marke für alles rund ums Obst werden. Daher wünschen wir uns, dass jede und jeder, der an Obst denkt, automatisch auch an Fruping denkt”, sagt Gründer Florian Hornig.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Unser Gründerteam hat sich in einem Jahreskurs gefunden. Dort hatten wir unabhängig voneinander dieselbe Idee: Reinigungsmittel ohne Wasser und ohne Kunststoffverpackung”, erzählt ooohne-Gründerin Carolin Möllenbeck.

“Nachdem wir mit fünf Mitarbeitern gestartet sind, haben wir zwei Finanzierungsrunden später fast 80 Mitarbeiter”, sagt Sascha Goldstein, Gründer von Jumingo. Das Kölner Unternehmen möchte sich nun weiter als “Versandpartner für weltweite Paket- und Express Sendungen” etablieren.

Das Finanzierungs-Startup re:cap möchte zum “führenden Tech-Anbieter für alternative Startup-Finanzierungen” aufsteigen. Derzeit ist das FinTech gut unterwegs. “Wir sind seit unserer Gründung Mitte 2021 auf inzwischen 40 Mitarbeitende gewachsen”, sagt Gründer Paul Becker.

Der Schnäppchendienstleister Global Savings Group setzte zuletzt massiv auf Übernahmen. “Wir hatten das Glück, dass die Firmen auf Ebene der Kultur und dem Spirit kompatibel mit uns waren, so dass wir die Integrationen erfolgreich umsetzen konnten”, sagt Gründer Gerhard Trautmann.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Früher habe ich das vielleicht nicht so auf dem Schirm gehabt, aber mittlerweile weiß ich: Das Team ist das Herzstück des Unternehmens und wir müssen alles dafür tun, dass es funktioniert und alle ihre 100% geben können”, beschreibt Gordon Prox von el Origen, was er als Gründer gelernt hat.

Hinter bNear verbirgt sich eine Art virtuelles Büro. In dieser Software-Umgebung können Nutzer:innen “andere Leute treffen, miteinander sprechen und Ideen austauschen”. “Das ist besonders nützlich für Menschen, die von zu Hause aus arbeiten”, sagt Gründer Malte Hendricks.

Localyze ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen – von 20 auf über 100 Mitarbeiter:innen. Dabei haben die drei Gründerinnen dennoch immer aufs Geld geachtet. “Darum sind wir mit dem Beginn der Krise weniger unter Druck geraten”, sagt Gründerin Hanna Asmussen.

“Wir haben gezeigt: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit funktionieren zusammen”, sagt David Löwe, Gründer von everdrop. Derzeit arbeiten 150 Mitarbeiter:innen für das E-Commerce-Startup, das bereits auf “Jahresumsätze im zweistelligen Millionenbereich” kommt.