Interview

Kontakte sind wichtig, dies zeigt auch das Investment von Horizons Ventures in Jobspotting. Robin Haak, Mitgründer der Job-Empfehlungsplattform lernte den Kapitalgeber in Israel kennen. “Nach den ersten Gesprächen dauerte es einige Monate bis zum Investment”, führt er weiter aus.

“2012 hatten eine Betrügerwelle, d.h. es wurde mit fremden Karten bezahlt. Auch eine Abmahnung hat uns mal ins Stolpern gebracht. Letztendlich lernt man aus solchen Dingen, dass mit wachsender Größe auch andere Gefahren drohen”, sagt Mimi Sewalski, Macherin von avocadostore.

“Mit dem fraisr-Shop-Plugin haben wir das fraisr-Prinzip der einfachen, plakativen Spendenverkäufe begonnen zu dezentralisieren und bieten Betreibern von Online-Shops damit die erste Plug&Play-Lösung für Cause-Marketing in ihren eigenen Shops”, sagt fraisr-Macher Alex Schwaderer.

“Wir haben die ersten Jahre unserer Gründung komplett ohne Start-up-Pressearbeit durchgezogen und uns auf Markt und Produkt fokussiert. Also: Eher dem Handwerker erzählt, warum Omnea ihm super helfen kann, und nicht der Szene im Soho-House”, sagt Omnea-Mitgründer Thorsten Bohg.

“Man darf nicht vergessen, dass der Aufbau einer großen Firma ein Prozess ist. Kein Sprint, sondern ein echter Marathon. Oft ist es ja so, dass man Entscheidungen treffen muss, bei denen Du erst ein oder zwei Jahre später siehst, ob sie richtig war”, sagt Janis Zech von Fyber im Interview.

“Um zehn große Unternehmen zu produzieren, musst Du wahrscheinlich hundert Startups starten. Die Ratio von Versuch zu Erfolg ist im besten Fall 1:10”, sagt der gebürtige Schweizer, Wahlberliner und Business Angel Christophe Maire. Im Interview sinniert er unter anderem über die Berliner Gründerszene.

Endlich ist es soweit: Das Startup Camp 2015 des Bundesverbandes Deutsche Startups (kurz: BVDS) öffnet heute seine Türen und gibt damit über 1000 Teilnehmern die Möglichkeit zum Netzwerken, Wissens- und Erfahrungsaustausch. Mit dem Camp feiert der Verband auch ein kleines Jubiläum.

“Das ist ein Traumjob. Man hat viel mit Menschen zu tun, erhält tiefe Einblicke in die Bedürfnisse seiner Mitmenschen. Es ist einfach schön, anderen Menschen zu helfen – für sie da zu sein, wenn sie Hilfe brauchen”, sagt Bastian Risse über seinen Job als Feel-Good-Manager bei Urlaubsguru.

“Wir legen bei Goodgame Studios viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und tun unser Möglichstes, um den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten”, sagt Feel-Good-Managerin Sophie Bono. Jeden Wunsch kann sie den Mitarbeitern der erfolgreichen Spieleschmiede aber nicht erfüllen.

Slawa Kister war im vergangenen Jahr in der “Höhle der Löwen“. Nun gibt er seine Erfahrungen weiter. “Es ist wichtig die Inhalte für die Homestory und für den Pitch sehr gut zu durchdenken. Im Grunde sollte jeder Gründer in der Lage sein, nach dem Elevator Pitch-Prinzip sein Produkt verständlich vorzustellen”.