HR

Trotz eines herausfordernden Investitionsklimas wächst der HR-Tech-Markt. Während neue Anbieter dazu kommen, steigt gleichzeitig der Selektionsdruck. Die Digitalisierung bleibt der entscheidende Treiber – jedoch setzt sich nur durch, wer ein nachhaltiges Geschäftsmodell vorweisen kann. Ein Gastbeitrag von Gero Hesse.

+++ #DealMonitor +++ Omio sammelt 120 Millionen ein +++ Wood_Space bekommt Millionen +++ pagent erhält sechsstellige Summe +++ Scripe bekommt sechsstellige Summe +++ Finanzspritze für Persival +++ Lea Partners übernimmt Paqato +++ talentsconnect kauft PitchYou +++

+++ #DealMonitor +++ Urban Sports Club kauft myClubs +++ Empion übernimmt Zalvus +++ assetbird sammelt 2,4 Millionen ein +++ Kini bekommt sechsstellige Summe +++ DataSpark streicht sechsstellige Summe ein +++ Business Beat erhält sechsstellige Summe +++

Das Team von WorkerHero möchte Unternehmen helfen, “den perfekten Mitarbeiter zu finden”. “Auf unserer Plattform sind über 70.000 aktive Nutzer registriert. Wir arbeiten mit mehr als 200 Unternehmen zusammen”, sagt Gründer Richard Fischer zum Stand der Dinge.

Alles rund um HR gehört weiter zu den angesagten Segmenten in der deutschen Startup-Szene. Zu den vielen (jungen und älteren) HR-Startups, die uns zuletzt aufgefallen sind, gehören insbesondere EmmySoft, Empion, HR-Autopilot, smalt und Wörk.

Crafthunt aus München möchte den Fachkräftemangel in der milliardenschweren Bauindustrie bekämpfen. UVC Partners, Redstone und Business Angel investierten zuletzt 3 Millionen Euro in das junge HR-Unternehmen, das 2022 gegründet wurde.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Unser größter Fehler war am Anfang, zu sehr irgendwelchen Trends hinterherzulaufen, obwohl sie für uns gar keinen Sinn gemacht haben”, erinnert sich Emmelie König von MINTD.

Der Fachkräftemangel ist ein Beispiel dafür, wie wichtig es ist, den Blick über die Grenzen hinaus zu richten. Internationale Mitarbeitende bringen vielfältige Erfahrungen, neue Perspektiven und interkulturelle Kompetenz in ein Unternehmen ein. Ein Gastbeitrag von Marc Schach.

Die fragPaul-Macher Marc Stratmann und Peter Praeder-Hinzpeter setzen nun auf HR-Autopilot. Der Berliner Venture Capitalist allygatr, der mit bNear gerade erst einen Exit hingelegt hat, unterstützt HR-Autopilot nun finanziell, wie wir vorab in Erfahrung bringen konnten.

Das HR-Grownup jobvalley war zuletzt mehrfach im Ausnahmezustand. Der Corona-Boom hievte den Umsatz auf über 100 Millionen. Dann folgte der Katzenjammer! Zum ersten Mal in der Firmengeschichte schrumpfte der Umsatz. Das Team musste die Kosten senken.

+++ #DealMonitor +++ Solaris sammelt 96 Millionen ein +++ Gropyus erhält 40 Millionen +++ Novocarbo bekommt 25 Millionen +++ Instaffo sammelt 10 Millionen ein +++ Xaver bekommt 5 Millionen +++ Enapi streicht 2,5 Millionen ein +++ PeakAvenue übernimmt Isograph +++

+++ #DealMonitor +++ Acto sammelt 3,7 Millionen ein +++ Intapp kauft delphai +++ Indus kauft Gestalt Robotics +++ Palmpapier kauft Wunderkarten +++ Katalysen Ventures kauft Smart4Diagnostics +++ Protime kauft Sheepblue +++

+++ #DealMonitor +++ ecoligo erhält 11 Millionen +++ Specialsitter bekommt 2 Millionen +++ reteach sammelt 1,5 Millionen ein +++ Next Mobility Labs investiert in Getyourdrive +++ Deel übernimmt Zavvy +++ fobizz kauft to teach +++ Hype Innovation und Planbox fusionieren +++

+++ #DealMonitor +++ Buycycle sammelt 20 Millionen ein +++ Monite erhält 6 Millionen +++ Kolonne Null bekommt Millionensumme +++ promiseQ sammelt siebenstellige Summe ein +++ arztkonsultation erhält Kapital +++ HRworks kauft Bonrepublic +++

nextx heißt nun Wörk. “Uns war von Anfang an klar, dass sich der Name mit zunehmender Professionalisierung verändern könnte”, sagt Gründer Sebastian Stark. Einfach ist eine solche Umbenennung aber dennoch nicht! “Geduld ist von Vorteil”, führt der Jungunternehmer aus.