Gründeralltag

“Was waren die größten Fehler, die du bisher gemacht hast – und was hast du aus diesen gelernt?” “Mein größter Fehler war, dass wir nicht früher mehr Leute ins Team geholt haben und ich nicht früher mit dem Delegieren begonnen habe”, resümiert Jan Kinne von istari.ai.

Wie schaltest du nach der Arbeit ab? “Ich koche super gerne für Freunde”, sagt Benjamin Ahlers von Every. “Die besten Ideen kommen mir, wenn ich nicht arbeite”, erzählt Christian Czupalla von weEmpower. “Abschalten fällt mir oftmals schwer”, ergänzt Christian Saitne von, ingarden.

Was waren die größten Hürden, die Du auf dem Weg zur Gründung überwinden musstest? “Ich denke, als Unternehmer:in sollte man für jede Überraschung offen sein”, sagt Andreas Knürr von Timify. “Definitiv die Bürokratie”, meint Tobias Bäumler von Vitas.

Wie sorgt ihr bei eurem Team für gute Stimmung? “Essen und gute Drinks helfen immer”, sagt Stella-Oriana Strüfing von Laori. Mit Respekt, dem Klarmachen, dass alle den gleichen Wert im Team haben und niemand über jemand anderem steht”, rät Yascha Roshani von Honest & Rare.

Wie startest Du in einen normalen Startup-Arbeitsalltag? “Im Büro gibt’s erstmal Kaffee”, sagt Timon Beutel von StrollMe, “Bei mir ist jeder Tag anders strukturiert”, erzählt Franziska Meyer von Edurino. “Mein Arbeitsalltag startet immer mal wieder woanders”, ergänzt Daniel Bohn von Conceptboard.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Beschäftige dich nicht so viel mit den Zweiflern an deiner Idee, davon gibt es immer mehr als genug. Solange du und dein Team dran glauben, ist alles gut”, gibt Andreas Leonhard von couch:now anderen Gründer:innen als Tipp.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ein typischer Startup-Arbeitsalltag beginnt oft früh morgens. Ich starte mit einer Überprüfung meiner E-Mails und Priorisierung der Aufgaben für den Tag”, sagt Christian Philippi, Gründer von Wohnsinn.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Da ich als Solo-Gründerin für Investoren nicht sehr interessant war, musste ich einen anderen Weg finden. Am Ende wurde mealify gebootstrappt und durch Förderungen finanziert”, erinnert sich Gründerin Martha Schönborn an ihre größte Hürde.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Mein Tipp für Gründer:innen ist es, den Time to Market so kurz wie möglich zu gestalten, um schnelles Kundenfeedback zu erhalten und eure Idee schnell zu validieren” sagt Tessa Schulz, Gründerin von nordesign.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ich versuche immer spätestens ab 18:30 Uhr Zeit mit der Familie zu verbringen. Wir essen gemeinsam, spielen noch etwas und bringen dann die Kids ins Bett. Diese Zeit genieße ich sehr”, sagt Benjamin Mandos, Gründer von Got Bag.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Normalerweise habe ich eine Routine. Morgens starte ich entweder mit einem Gang ins Gym oder einer Runde joggen mit meinem Hund”, sagt Devin Agca, Gründer von Modifox zu seinem Start in den Tag.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ein Fehler, den ich gemacht habe, war, Dinge zu sehr zu überdenken. Ich habe gelernt, dass es manchmal besser ist, einfach zu starten, auch wenn nicht alles perfekt ist”, sagt Liesa Eschemann, Gründerin von Kalumi.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Wir haben die krassesten Fans und eine starke Community. Ich bin immer wieder begeistert, happy und auch stolz, wie sie uns in jeglicher Hinsicht den Rücken stärken und unsere Produkte feiern”, schwärmt Jörg Daunke von J.Kinski. 

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Man kann Dinge noch so gut vorbereiten und planen. Am Ende kommt es doch ganz anders, als man denkt. Man muss sich also auf eine große Flexibilität einstellen und in vielen Fällen auf die eigene Intuition verlassen”, sagt Marc Apfel von trainr.

Wie findet man die passenden Mitarbeiter:innen für sein Startup? “Am liebsten Word-of-Mouth”, sagt Daniel Bohn von Conceptboard. “LinkedIn und vor allem das persönliche Netzwerk”, erzählt Timon Beutel von StrollMe. “Connections via Universität”, sagt Christian Saitner von ingarden.