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slide number 1

Introduction

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. With products like VELO, VUSE and GLO we are on a mission to decrease the health impact of our industry

 

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

 

British American Tobacco Germany has an exciting opportunity for an Area Digital Connectivity Junior Manager in Hamburg!

 

Central Europe (CE) Area Digital Connectivity Junior Manager serves as the key link between the Global Connectivity Team and Local End Markets, ensuring smooth implementation of BAT’s Connectivity Agenda. This position plays a crucial role in enabling seamless integration of mobile applications in alignment with BAT’s Brand Consumer Experience Strategy. The role supports discovery phases through to final implementation, ensuring that local markets are onboarded, aligned and prepared to accommodate digital connectivity initiatives. You will be part of the Retention Digital Stream with your team being focused on Loyalty and Connectivity. We're an international team working in different markets to deliver the best digital experience across CE. 

Your key responsibilities will include:

1. Global Connectivity Strategy Implementation within CE 

  • Assist in the localization and deployment of BAT’s global connectivity agenda for New Category products. 
  • Ensure total connectivity implementation aligns with Brand Consumer Experience Strategy in each market. 
  • Act as the primary point of contact between Global Connectivity Function and CE end markets. 
  • Support the end markets Discovery, Planning, and Implementation phases of connectivity projects. 
  • Identify market-specific challenges and opportunities, providing insights to Global teams to refine digital solutions. 
  • Drive best practice sharing, and capability building to ensure seamless adoption of new digital tools. 
  • Monitor CE app adoption, user engagement, and performance metrics, providing insights to improve digital solutions. 
  • Provide data-driven recommendations to optimize digital experiences, improve retention, and enhance consumer satisfaction. 
  • Report on market feedback and success stories, ensuring continuous learning and improvement. 

2. Cross-Functional Collaboration with Area Digital Workstreams 

  • Work closely with End Markets, IDT, and marketing teams to assess feasibility, resources, and execution plans for digital initiatives. 
  • Work closely with CRM teams to integrate consumer data and insights into digital touchpoints. 
  • Collaborate with E-commerce teams to enable seamless omnichannel experiences and digital purchasing journeys. 
  • Engage with IDT (Information & Digital Technology) teams to ensure system interoperability. 
  • Support the coordination of global-local synergies, ensuring all stakeholders are aligned and informed. 

What are we looking for?

In this role you would be working with a lot of people on different levels of seniority and expertise stemmind from digital, IT, category, consumer experience. You will strengthen and further develop in project management, delivering insights and presentations in different forums. 

  • University degree with a focus on in Digital Marketing, Consumer Experience or related field. 
  • Passion and drive for digital are essential. Ideal candidate would supplement it with experience in digital transformation and/or consumer experience projects 
  • Understanding of IoT and or API integrations and digital ecosystems is a bonus
  • Ability to translate global strategies into actionable local implementation plans. 
  • Proficiency in project management, data analytics, and digital experience tracking. 
  • Experience working in matrix organizations, managing multiple stakeholders across areas. 
  • Exceptional communication skills, with the flexibility to adapt and the resilience to thrive in a dynamic environment. 
  • Proven ability to work independently and take initiative with a "can-do" mindset.
  • Effective presentation and networking abilities, with a talent for building relationships within professional network. 
  • Fluency in English is required. 

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives.
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills.
  • We prioritize continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes.

Gehalt

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British American Tobacco (Germany) GmbH
Nahrungs- & Genussmittel • 501-1000 Mitarbeiter
1 Job

Unser Standort

British American Tobacco (Germany) GmbHAlsterufer 4, 20354 Hamburg, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Nahrungs- & Genussmittel
  • Gegründet
  • Adresse Alsterufer, Hamburg
  • Unternehmensgröße 501-1000

Über uns

Unsere führenden Marken, wie Lucky Strike, Pall Mall, Vuse, VELO und glo, kennst Du wahrscheinlich schon lange. Lerne nun das Unternehmen kennen, das dahintersteht!

BAT, mit Sitz in London, ist eines der weltweit führenden „Multi-Category“-Konsumgüterunternehmen, die Tabak- und Nikotinprodukte sowie potenziell risikoreduzierte Produkte (PRRP) herstellen. Mit Präsenz in mehr als 180 Märkten und Fabriken in über 40 Ländern beschäftigt die Gruppe weltweit mehr als 53.000 Mitarbeiter.

Von unserem Standort an der Hamburger Außenalster wird das Geschäft in Deutschland gesteuert. Seit 2020 sind Deutschland, Österreich, die Schweiz sowie Polen, Litauen, Estland und Lettland zu einer neu geschaffenen CEN (Central Europe North) Area unter der Leitung Deutschlands zusammengeführt. Insgesamt sind rund 350 Mitarbeiter am Standort Hamburg und circa 200 Mitarbeiter im Außendienst für British American Tobacco Germany tätig.

Am Standort Bayreuth produziert BAT DIET (Dry Ice Expanded Tobacco), Stopftabak (Make Your Own) sowie Casing & Flavour für den nationalen und internationalen Markt. Neben der Produktion befindet sich in Bayreuth das größte Konsolidierungslager für Fertigware und Halbfertigprodukte in Westeuropa. Außerdem sind hier noch zwei weitere organisatorische Einheiten angesiedelt: das Product Centre Europe & North Africa (ENA), ein Teil von Product ENA, sowie das Regional Engineering ENA.

Der Zweck des Unternehmens ist es, eine bessere Zukunft, „A Better Tomorrow“, aufzubauen, indem es die gesundheitlichen Folgen seines Geschäfts minimiert, und zwar dadurch, dass es seinen Verbrauchern eine größere Auswahl an genussvollen und risikoreduzierten Produkten anbietet.

Unsere Verantwortung

Die treibende Kraft hinter unserem Unternehmenszweck ist unser Ethos, das einen Rahmen für unser Verhalten in der gesamten Gruppe vorgibt. Er wurde mit wertvollen Anregungen unserer Mitarbeiter entwickelt und ist der rote Faden, der sich durch alles ziehen muss, was wir tun, und die Art und Weise, wie wir es tun. Dabei geht es darum, bold, fast, empowered, responsible und diverse zu sein, um eine Kultur bei BAT zu schaffen, die fit für die Zukunft ist. Wir glauben, dass unser Ethos unsere Mitarbeiter mit mehr Entscheidungskompetenzen ausstattet, einen lebendigen und bereichernden Arbeitsplatz fördert und nachhaltigen, langfristigen Wert schafft.

Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, fördern wir zudem verschiedene soziale Projekte und setzen uns auch global für den Umweltschutz und einen nachhaltigen Tabakanbau ein. Im Jahr 2020 hat BAT als erstes Tabakunternehmen einen Menschenrechtsbericht vorgelegt. Dieser anhaltende Einsatz zeigt sich unter anderem auch darin, dass BAT als erstes Tabakunternehmen in den Down Jones Nachhaltigkeits-Index aufgenommen wurde und dort mittlerweile das 19. Jahr in Folge gelistet ist. Zudem ist BAT erneut das einzige Tabakunternehmen, das im hochangesehenen DJSI World Index aufgenommen wird.

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Auf unsere mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur sind wir stolz. Neben einer lockeren Atmosphäre, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kollegen und einem offenen Austausch mit Vorgesetzten zeichnet sie sich durch eine hohe Dynamik, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld aus. Wir bauen auf Persönlichkeiten, die mit Ehrgeiz, Leidenschaft und Ambitionen unsere Themen voranbringen. Allen, die ihre Karriere aktiv vorantreiben wollen, bieten wir professionelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - auch international.

Seit 2006 wird BAT kontinuierlich als "Top Employer Deutschland" ausgezeichnet. Auch in diesem Jahr belegen wir wieder einen Platz unter den besten Arbeitgebern im deutschlandweiten Vergleich des Top Employers Institutes. Darüber hinaus wurde BAT auch international wieder als Global Top Employer ausgezeichnet. Mit der “Charta der Vielfalt“ haben wir uns seit 2008 offiziell zu Fairness und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern/-innen bekannt und uns verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist.

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