Internationalisierte Arbeitswelt: Darauf müssen Startups bei Mitarbeiterbeteiligungen achten
Mitarbeiterbeteiligungen können sowohl eine Möglichkeit sein, Personal zu binden als auch neue Talente zu gewinnen. Gerade für Startups, die international verteilt und auch remote arbeiten sind Mitarbeiterbeteiligungen ein wirksames Mittel zur langfristigen Bindung.