Herausforderung Recruiting: 5 Tipps für Startups
Auch wenn Startups nicht mit den Gehältern großer, etablierter Unternehmen mithalten können, bedeutet es nicht, dass sie nicht auch großartige Talente anziehen können. Damit dies gelingt, gilt es jedoch, einige Punkte zu beachten. Ein Gastbeitrag von Paul Quick.