“Menschen überzeugen Tag für Tag andere Menschen etwas zu kaufen. Sie gehen davon aus, dass das, was sie wollen, andere auch wollen. Die Devise: wenn es mir gefällt, dann mögen es auch die anderen. Oft funktioniert das“. Doch meist sind dies nur Zufallstreffer. Man kann es besser machen!

Start-ups, die schnell wachsen wollen, brauchen Geld. Beim Fundraising kann man aber viele Fehler machen. Passend dazu eine sehenswerte Präsentation von Steli Efti, dem Macher von close.io. Seine Präsentation heißt: “The 7 Deadly Fundraising Sins All Founders Make & How to Avoid Them”.

Pitches sind für Start-ups enorm wichtig. Diese Serie soll helfen, Start-up-Pitches in die erste Liga zu hieven und der Herausforderung, ‘Wow’-Pitches abzuliefern, lächelnd zu begegnen. Es kann sich empfehlen, sich von den Pitch Decks Anderer inspirieren zu lassen und aus ihnen zu lernen.

Benjamin Thym, Mitgründer von barcoo, griff für deutsche-startups.de ganz tief ins Archiv und förderte das Pitch Deck zu Tage, mit dem sein Start-up 2008 an die interessierte Öffentlichkeit trat. Neben dem Konzept und Infos über das Team gibt es dabei auch ganz viele Zahlen.

“Am Wochenende teilen die User mehr” – um diese und 5 weitere Mythen geht es in dieser sehenswerten Infografik. Basis für die Entkräftung der sechs Mythen sind die von RadiumOne (auf Real-Time-Bidding von Online-, Video-, Social- und Mobile-Werbung spezialisiert) gesammelten Daten.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihnen die nötigen Befähigungen, um beruflich erfolgreich zu sein. In einem Whitepaper plus Infografik hat das Institute for the Future 6 Treiber dieser Veränderungen und die daraus resultierenden 10 wichtigsten Skills 2020 beschrieben.

Gerade in der Anfangsphase eines Start-ups ist es wichtig, die Bürogestaltung mit Fokus auf das gewünschte Arbeitsklima entsprechend vorzunehmen. Dabei geht es auch um die sehr wichtige Frage, ob es ein Großraumbüro oder doch lieber ein Büro mit mehreren Räumen werden soll.

Auch dicke Fische wie airbnb, Contently, Foursquare, Linkedin, Square, Tinder und Xing haben einmal ganz, ganz klein angefangen. Von allen diesen Unternehmen gibt es spannende Pitch Decks aus der Anfangszeit, die sich jeder einmal ansehen sollte, der selbst auf Kapitalsuche ist.

Die meisten Gründer zieht es ins Silicon Valley. Aber auch New York verfügt über eine interessante Startup-Landschaft aus der schon zahlreiche namhafte Unternehmen hervorgegangen sind. Und auch die Werbeindustrie ist in New York zuhause – Google und Facebook haben entsprechende Büros.

Wer heute bei seiner Zielgruppe punkten möchte, muss den Zeitgeist verstehen, sich der wachsenden Geschwindigkeit der Kommunikationskanäle anpassen und sich von der Masse abheben. Wie das mit einem Erklärvideo gelingen kann, verraten unsere 5 Tipps. Gastbeitrag von Klaus Schwope.

Pitches sind für Start-ups enorm wichtig. Diese Serie soll helfen, Start-up-Pitches in die erste Liga zu hieven und der Herausforderung, ‘Wow’-Pitches abzuliefern, lächelnd zu begegnen. Heute knöpfen wir uns den Inhalt eines Pitch Decks Punkt für Punkt, Slide für Slide gründlich vor.

TV-Kampagnen wirken vor allem nachhaltig und nicht nur für den Augenblick. Natürlich ist eine erhöhte Klickrate erst einmal der kurzfristige (schöne) Aspekt der Ausstrahlung. Im zweiten Schritt folgt der (langfristige) Markenaufbau. In Zukunft wird Markenaufbau noch wichtiger.

Es gibt verschiedene Methoden, wie IT-Projekte abgewickelt werden können – bei der Wasserfallmethode liegt vor Beginn die Spezifikation als Lastenheft vor. Bei agilen Projektmethoden hingegen werden die Anforderungen des Auftraggebers in kleinen Schritten im Projekt erarbeitet.

Wer ein Büro sucht, muss viele Dinge beachten. Zunächst einmal sollte man die Standortwahl nicht unbedingt an der Wohnungslage des Geschäftsführers ausrichten. Bei der Standortsuche sollte man vor Vertragsabschluss vielmehr auf folgende Kriterien achten. Gastbeitrag von Sebastian Blecke.

Gründerin zu sein ist für viele Frauen eine schicke Sache. Fühlt sich Frau bei Empfängen oder Treffen mit Freunden richtig gut angesehen. Doch diese Äußerlichkeit hat nichts mit der Realität von Mitarbeiterführung, Kundenakquise und Drecksarbeit zu tun, die jede Gründerin leisten muss.