Marktplätze vermitteln zwischen Interessenten und Anbietern von Waren oder Dienstleistungen. In der Regel soll eine einfache Zahlungsabwicklung Teil der Dienstleistung sein, die der Internetmarktplatz für seine Kunden erbringt. Gleichzeitig gerät man dadurch in die Nähe einer Erlaubnispflicht.

Als Start-up beschäftigt man sich nicht unbedingt als erstes mit dem Thema Personalmanagement. Und soll das Team schließlich wachsen, beschränkt sich die  Personalarbeit häufig auf das Recruiting von Talenten. Hier 4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups. Gastbeitrag von Holger Antz.

Kampagnen in der lange vernachlässigten Offline-Welt können für einen ordentlichen Aufmerksamkeitsboost sorgen. Direkt in den heimischen Briefkasten geliefert, sind Marketing-Aussendungen eine willkommene Alternative zur Online-Werbung – vorausgesetzt sie sind wirklich gut gemacht!

Die eigene Reputation, bzw. der eigene, gute Ruf, kann für ein Unternehmen eine große Herausforderung sein, da zum Aufbau der Reputation neben Weitsicht auch entsprechende Sensibilität notwendig ist, damit das Image aufgebaut bzw. gesichert werden kann. Gastbeitrag von Vincent Sünderhauf.

SEO (Search Engine Optimisation = Suchmaschinenoptimierung) einer Webseite kommt vielen wie eine Geheimwissenschaft vor. Für die letzten Feinheiten stimmt diese Annahme sicher auch. Aber die wesentlichen Maßnahmen kann jeder selbst ergreifen. Welche das sind, zeigt diese Infografik.

Wer schreiben kann, ist im Content Marketing klar im Vorteil. Natürlich ist es hilfreich, gut formulieren zu können und sich eines reichhaltigen Wortschatzes zu bedienen. Aber die Kunst des Schreibens zeichnet sich in Ritika Puris Augen vor allem dadurch aus, mit voller Überzeugung zu schreiben.

E-Mail-Marketing gilt oft als total überflüssige und zumeist anzügliche Werbung, die der Empfänger gar nicht möchte. Dass dies mit legalem und professionellem E-Mail-Marketing nichts zu tun hat und dass einige ‘schwarze Schafe’ eine ganze Branche in Verruf bringen, wissen viele nicht.

Stockphotografien können nerven. Einfach weil viele Fotos auf den Stockfotoplattformen langweilig wie ein verregneter Sonntag in Bottrop sind. Doch es gibt auch Ausnahmen, man muss nur wissen, worauf man achten muss. Die Präsentation “How to use stock photos and still look cool” hilft dabei!

Zu den häufigsten Fehlern in Meetings zählen unter anderem eine schlechte Vorbereitung, eine fehlende Agenda und Meetings, die nicht enden wollen. Eine Infografik liefert nun in kompakter Form die ganz, ganz hässliche Wahrheit über Meetings. Plus: Tipps, wie man alles besser macht.

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte! Gute Fotos machen deine Startup-Idee greifbar, geben deinem Team ein Gesicht und können möglicherweise sogar die Conversion steigern. Hier 5 Tipps , die mir wichtig sind, wenn ich Team-Fotos oder Portrait-Fotos fotografiere. Gastbeitrag von Lars Poeck.

Wir vertreten die Überzeugung, dass das Onboarding entscheidend ist – und dass dieser Prozess viel früher beginnt, als die meisten meinen. Konkret: Schon vor dem Vorstellungsgespräch möchten wir den künftigen Mitarbeitern zeigen, dass wir sie wertschätzen.

Wenn man nicht den Überblick verliert, kann man Risiken deutlich minimieren und den Impact seiner IT und Entwicklung erhöhen. Dabei sollte man zielgerichtet vorgehen. Wichtig ist, dass der Gründer den Überblick bewahrt, für eine gemeinsame Ausrichtung in der Firma sorgt.

Ohne Marketing geht nichts – das gilt für Start-ups ganz besonders. Sie haben eine neue, Idee entwickelt und müssen es schaffen, andere von dieser zu begeistern. Damit dies gelingt, muss man als Gründer seine Kunden kennen, um deren Bedürfnisse und Wünsche erfüllen zu können.

Crowdinvesting ist in aller Munde trotz des bisher im Vergleich zu anderen Finanzierungsformen relativ geringen jährlichen Investitionsvolumens. Der Trend kennt aktuell nur eine Richtung – und zwar steil nach oben. Doch wie schätzen Gründer und innovative Start-ups dieses Phänomen ein?

Markenwerte ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitbewerber von sich abgrenzen zu lassen. Es ist also wichtig, dass Ihre Mitarbeiter an die Marke glauben und diese repräsentieren. Für die interne Markenidentität können Sie auf Werbeartikel zurückgreifen, die Ihren Mitarbeitern ermöglichen, die Marke zu leben.