Auch bei Startups sind Unterschiede in den Newslettern sichtbar. Diese unterscheiden sich trotz der oftmals sehr jungen Altersstruktur der Führungskräfte – kaum von den großen Unternehmen. Dabei können beide Arten von Unternehmen von einem guten E-Mail-Marketing enorm profitieren.

Welche Job-Skills sind in zehn Jahren am gefragtesten? Datenanalyse und -interpretationsfähigkeit dominieren Hard Skills, funktionsübergreifende Kompetenzen als gefragteste Sozialkompetenz reflektiert die Herausforderungen des digitalen Wandels.

+++ Nordwind Capital investiert gemeinsam mit “bestehenden sowie neuen Aktionären” 6 Millionen Dollar in das Münchner Unternehmen DriveLock, früher als CenterTools, bekannt. Die Pre-Money-Bewertung liegt dabei bei 60 Millionen Dollar. #StartupTicker

+++ Der Luxemburger Geldgeber BIP investiert 12 Millionen Euro in den 2008 gestarteten Erklärvideoanbieter Simpleshow. Mit mysimpleshow startete das Unternehmen im vergangenen Jahr zudem einen DIY-Tool zur Erstellung von Videoinhalten. #StartupTicker

Das falsche Team zu haben ist neben fehlender Nachfrage und fehlender Finanzierung einer der Hauptfaktoren für das Scheitern junger Unternehmen. Wie stellt man sich als Startup in der Gründungsphase ein Dreamteam sondergleichen zusammen?

+++ Der Geldgeber coparion, die Versicherungsgruppe SchneiderGolling-Gruppe und der russische Seriengründer Oskar Hartmann investieren 2 Millionen Euro in das Leasing-Startup Vehiculum. Die Autoplattform wurde im Juli 2015 von Melchior Bauer, Lukas Steinhilber und Guy Moller gegründet. #StartupTicker

+++ Ganz still und leise ist myPresendo an den Start gegangen. “Wie der Name schon verrät, dreht sich bei myPresendo alles rund um das Thema Geschenke”, heißt es in der Selbstbeschreibung des Start-ups, das von Thomas Kodura geführt wird. #StartupTicker

“Ich wünsche mir, dass viel mehr Frauen bei den aktuellen Digitalisierungsthemen dabei sind, das gilt auch für Gründungen von Tech-Unternehmen. Diversität finde ich wichtig und diese sollte stärker vorangebracht werden”, sagt Claudia Nagel von Kiwi.

Welche Eigenschaften braucht ein Gründer unbedingt? “Hartnäckigkeit steht für mich relativ weit oben und die Bereitschaft sich im Prinzip alles selbst beizubringen, was im Unternehmen anfällt und wichtig ist”, sagt Franzi Majer, Mitgründerin von catchys.