+++ #StartupTicker +++ Movinga ist insolvent +++ Ein echter Mutmacher: Mehr als 1 Milliarde floss im Januar in Startups +++ Raus geht in den Expansionsmodus +++ Szeneköpfe unterstützen Code University langfristig +++ MP3-Erfinder baut nun Kopfhörer +++ So funktioniert Lyto +++

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungfirmen vor: Selphspace, honic, Alivion, wAIpify, Jobkey und textomap.

+++ #DealMonitor +++ Rabot Charge sammelt 17,5 Millionen +++ myo erhält 10,5 Millionen +++ encentive bekommt 2,7 Millionen +++ Colipi sammelt 1,8 Millionen ein +++ Hyundai investiert in Flaxres +++ Relayr-Gründer investiert in Lichtwart +++ Speedinvest schließt vierten Fonds +++

KI ist die Technologie unserer Zeit. Investoren und Unternehmen haben dies erkannt. Vor allem in den USA. Deutschland hinkt noch deutlich hinterher. Dabei gibt es smarte Ansätze auch gerade für den Mittelstand. Ein Gastbeitrag von John Lange.

+++ #StartupTicker +++ Speedinvest und Future Energy Ventures legen neue Fonds auf +++ Entlassungen bei Sanity Group +++ Elinvar ist endgültig am Ende +++ ExpressSteuer: Hintergründe zur Insolvenz +++ Europa und der verpasste NewSpace-Boom +++

Der Weg von der Gründung bis zur Einhorn-Bewertung ist für Start-Ups ein faszinierendes Unterfangen. Die Produktivitätsplattform Slack passt sich flexibel an wechselnde Geschäftsanforderungen an und begleitet Unternehmen in jeder Entwicklungsphase.

In der Domstadt Köln sind inzwischen 735 Startups aktiv. Die Szene wächst somit auch in Krisenzeiten weiter: Im vergangenen Jahr waren noch rund 600 Startups in Köln aktiv. Davor gerade einmal 550. Insgesamt flossen 2023 rund 222 Millionen Venture Capital in Kölner Startups.

+++ #DealMonitor +++ Semron sammelt 7,3 Millionen ein +++ BlueLayer erhält 5,6 Millionen +++ Sipfront bekommt 1,3 Millionen ++++ Oettinger übernimmt JoyBräu +++ Link11 kauft Reblaze +++ Future Energy Ventures legt neuen Fonds auf (250 Millionen) +++

Ob ein Startup erfolgreich wird oder nicht, hängt vor allem vom Team ab. Deshalb ist die größte Herausforderung junger Unternehmen, die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten. Dabei spielt die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle. Ein Gastbeitrag von Jonas Gößling.