+++ #StartupTicker +++ EU-Kommission gibt grünes Licht für die Invest-Fortsetzung +++ Rekordjahr für PropTech-Investments +++ Yababa steht vor dem Aus +++ Finoa kommt auf 13 Millionen Umsatz +++ Paul Valentine ist insolvent +++

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungfirmen vor: Traindoo, Athenata, theblood, Modoplus, formary, sizekick und Accelerate Health.

Der #DealMonitor, unsere Übersicht über Investments und Exits, bietet werktäglich alle Deals des Tages. Heute geht es um Jokr, Nui Care, memodio, Movinga, Vinstockz und Peeces.

Yababa steht vor dem Aus. Das Berliner Startup Yababa, ein Lieferservice für orientalische Lebensmittel, ist insolvent. Creandum, Project A Ventures und FoodLabs investierten in den vergangenen Monaten beachtliche 15,5 Millionen US-Dollar in das junge Lieferunternehmen. 

Fußball-Weltmeister Mario Götze investiert in zwischen weltweit in Startups. Der Großteil der Investments entfällt aber auf deutsche Startups. In seinem Portfolio befinden sich inzwischen Jungfirmen wie Codesphere, Junto, Knowunity, Meine Erde, Mietz und PowerUs.

+++ #StartupTicker +++ Saudi-arabisches Family Office übernimmt Movinga +++ Jokr sammelt 50 Millionen ein +++ Lastenrad-Startup Avocargo schlittert in die Insolvenz +++ Sallys Welt: Millionenumsatz mit Backvideos +++ Zur Rose setzt auf Deutschland +++

Das Team von Aivy möchte den Berufswahlprozess durch den Einsatz intelligenter Algorithmen verkürzen. “Bereits über 30 0000 Talente haben Aivy absolviert. Unter unseren über 50 Partnern, finden sich etablierte Firmen wie Roche, Fresenius oder Würth”, sagt Gründerin Alexandra Kammer.

+++ #StartupTicker-Wochenrückblick +++ iwoca +++ The Exploration Company +++ Sdui +++ Baobab +++ Reo +++ offmade +++ Felyx +++ DeepTech & Climate Fonds +++ Wefox +++ Delivery Hero +++ Windeln.de +++ heycar +++

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Wir nehmen uns viel Zeit für das Hiring. Es ist immer wichtig, darauf zu achten, was die Motivation ist und ob die Person zur Unternehmenskultur passt”, erzählt Casimir Rob, Mitgründer von Every, über seine Gründererfahrungen.