Es ist endlich wieder Insider-Podcast-Tag: In der neuen Ausgabe mit Sven Schmidt geht es insbesondere um Blinkist, Flink, Tier Mobility, SellerX, Personio sowie Aleph Alpha und SAP.

Der #DealMonitor, unsere Übersicht über Investments und Exits, bietet werktäglich alle Deals des Tages. Heute geht es um Enter, Rydes, Nosh Biofoods, DearEmployee, kfzteile24, m.Doc und Additio.

Es geht wieder in die Löwen-Höhle! An diesem Montag flimmert bei Vox wieder “Die Höhle der Löwen” über den Bildschirm. In der aktuellen Folge pitchen Volummi, Iceblock Putter, Articly, Brilamo und Wunschkapsel um Löwengeld.

Nicht nur in der Startup-Hauptstadt Berlin kann man Millionenbeträge einsammeln und große Unternehmen aufbauen. Auch in München, Köln, Essen, Koblenz, Itzehoe und Leipzig sind inzwischen große Investment-Erfolge möglich. Gerade am Rhein ging es zuletzt mächtig ab.

+++ #StartupTicker +++ So scheiterte Knister +++ Sexuelle Belästigung durch Finn-Gründer +++ Reuter wächst auf 350 Millionen Umsatz +++ Neue Richtlinien für EXIST-Gründungsstipendium +++ Deutsche Insurtech-Anbieter wachsen weiter +++

Der Schnäppchendienstleister Global Savings Group setzte zuletzt massiv auf Übernahmen. “Wir hatten das Glück, dass die Firmen auf Ebene der Kultur und dem Spirit kompatibel mit uns waren, so dass wir die Integrationen erfolgreich umsetzen konnten”, sagt Gründer Gerhard Trautmann.

+++ #StartupTicker-Wochenrückblick +++ KoRo +++ Sunvigo +++ Smart Reporting +++ nextmarkets +++ Qdrant +++ Tvarit +++ Razor Group +++ The Stryze Group +++ Installion +++ Movinga +++ Actio +++ The Football Club +++

Um als Entrepreneur:in so richtig erfolgreich zu sein, muss man – so die allgemeine Meinung – Regeln, Muster und Konventionen brechen. Aber wie weit kann und darf das wirklich gehen? Gilt dies auch für Strafrecht, Verträge und Moral? Ein Gastbeitrag von Nikolaus Franke.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Früher habe ich das vielleicht nicht so auf dem Schirm gehabt, aber mittlerweile weiß ich: Das Team ist das Herzstück des Unternehmens und wir müssen alles dafür tun, dass es funktioniert und alle ihre 100% geben können”, beschreibt Gordon Prox von el Origen, was er als Gründer gelernt hat.