+++ #StartupTicker-Wochenrückblick +++ Mercanis +++ SureIn +++ Mitarbeiterbeteiligung +++ Freda +++ Startup-Geschäftsklima +++ Marvel Fusion +++

Flexibilität am Arbeitsplatz ist grundsätzlich positiv, da sie Freiheit und weniger Druck bedeutet. Dies wirkt sich auf das Arbeitsklima und die Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Natürlich können nicht alle Unternehmen die gleiche Art von Flexibilität bieten. Ein Gastbeitrag von Patrick Löffler.

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Wer ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen will, muss sich auf Mischung aus Marathon und Achterbahn einstellen. Es gibt Erfolge, die man feiern und so auch Energie für die Misserfolge tanken sollte”, rät Frederic Goldkorn von Querfeld.

+++ #DealMonitor +++ Mercanis sammelt 10 Millionen ein +++ coachbetter sammelt 2,9 Millionen ein +++ Lykon erhält 2,5 Millionen +++ syspro übernimmt Detego +++

Startups sollten auf eine sichere und zuverlässige IT-Infrastruktur bauen. Denn eine korrekte Umsetzung von IT-Maßnahmen von Anfang an schützen vor Überraschungen wie hohe Fixkosten oder Compliance- und Datenschutz-Anforderungen. Ein Gastbeitrag von Andre Willich-

+++ #StartupTicker +++ Endlich mehr Chancen für Mitarbeiterbeteiligungen +++ Homeday fährt 21 Millionen Verlust ein +++ Mercanis holt sich 10 Millionen ab +++ Die FinTech-Szene und die Geldwäsche +++

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungunternehmen vor: Vyvyt, Maddox AI, mama health, Biddz, loady, the baumery und Kursinsel.

+++ #DealMonitor +++ SureIn sammelt 4 Millionen ein +++ Betterspace erhält Millionensumme +++ Lenovo setzt auf Nyonic +++ FoodLabs investiert in Freda +++ Boomerang sammelt Geld ein +++ Hanebutt investiert in wirbauen.digital +++ Mehrwerk kauft Tenerity +++ Spreadly kauft Clinck +++

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Der größte Fehler, den ich bisher gemacht habe, war ganz klar, dass ich zum Teil auf falsche Mitarbeiter gesetzt habe und zu spät gemerkt habe, dass die nicht in das Team passen,” erzählt Spoo-Macher Heinz Bölling über seine Erfahrungen als Gründer.