Während der Corona-Pandemie ging das Bildungsurlaub-Startup Let’s Flow an den Start. Das Team ließ sich aber nicht unterkriegen und machte weiter: “Irgendwann war das Tal der Tränen durchschritten und wir standen mit einem geilen Produkt in den Startlöchern”, sagt Gründer Dennis Drüke.

+++ #StartupTicker +++ Im ersten G-Fund-Fonds sind 10 Millionen +++ Wingbrush-Mutter Luoro erwirtschaftet erneut Gewinne +++ 10 Tech Predictions für 2024 +++ Über gute, schlechte und verrückte Gründerfotos +++ So sollte ein Pitchdeck gestrickt sein +++

FixFirst ist unser Startup der Woche. Das Berliner Startup möchte die “Wegwerfwelt beenden” und entwickelt ein “Betriebssystem für zirkuläre Services”. Das Team nennt sein Angebot “das Schweizer Taschenmesser für digitale Reparatur- und Circularity-Lösungen”.

+++ #StartupTicker-Wochenrückblick +++ Aleph Alpha +++ refurbed +++ Raus +++ doctorly +++ EZE +++ DS Gruppe +++ Billbee +++ Blockpit +++ Acton Capital +++ Vai +++ Fretello +++

In diesem Gastbeitrag wird erläutert, warum sich Startups-Gesellschafter freiwillig für die Einrichtung eines Beirats entscheiden könnten. Der Beirat kann dabei je nach Erfordernis mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten ausgestaltet werden. Ein Gastbeitrag von Jan Schnedler.

+++ #StartupTicker +++ Finn setzt immer mehr auf B2B +++ Rausgegangen: Investment nach achten Jahren Bootstrapping +++ Was Marcus Diekmann mit Armedangels vor hat +++ AgTechs haben es schwer +++ Oaks sucht ein neues Konzept +++

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Ich versuche immer spätestens ab 18:30 Uhr Zeit mit der Familie zu verbringen. Wir essen gemeinsam, spielen noch etwas und bringen dann die Kids ins Bett. Diese Zeit genieße ich sehr”, sagt Benjamin Mandos, Gründer von Got Bag.

+++ #DealMonitor +++ Raus sammelt 8,5 Millionen ein +++ doctorly bekommt weitere 7,2 Millionen +++ InPlanet erhält weitere 4,3 Millionen +++ GasVisor sammelt 600.000 ein +++ Ralf Dümmel kauft DS Gruppe zurück +++

Seit dem Start unserer regelmäßigen Kommunikation auf LinkedIn haben wir erstaunliche Ergebnisse erzielt. Wir verzeichnen einen Anstieg der Bewerbungen um 30 %, und die Qualität der Bewerbungen ist deutlich höher. Ein Gastbeitrag von Johannes Lutz.