Alexander Hüsing

Staffery hilft Unternehmen dabei, die richtigen Bewerber und Reichweite für offene Stellen zu finden. Corona erwies sich als massiver Beschleuniger für das Staffery-Modell. Mit Hilfe der Investmentgesellschaft LakeView Partners möchte die Jungfirma nun weiter wachsen.

Im Geschäftsjahr 2020 lag der Jahresfehlbetrag von Jodel bei rund 2 Millionen Euro. Insgesamt kostete der Aufbau von Jodel bereits rund rund 11 Millionen. In den vergangenen Jahren flossen rund 10 Millionen Euro in das Berliner Unternehmen, das 2014 gegründet wurde.

Osterus aus Berlin bietet eine “professionelle, automatisierte Lösung”, um “Mitarbeiterinnen zu analysieren und mit Konkurrenten bzw. anderen Firmen zu vergleichen”. APX, Ilavska Vuillermoz Capital und Co. investierten bereits 1,3 Millionen Euro in Osterus.

meetergo aus Köln hilft Unternehmen, Meetings zu organisieren. “meetergo wurde für das digitale Zeitalter der Arbeitswelt entwickelt und orientiert sich stark an zukunftsorientierten Themen wie ‘New Work’ und hybride Arbeit”, sagt Gründer Dominik Rapacki.

Es ist mal wieder Zeit für neue Startups! Hier wieder einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Startups vor: BioCv, Buycycle, watchandbuild, alley und statpile.

Es ist wieder Insider-Tag: Die neue Podcast-Folge mit Sven Schmidt ist online! In der aktuellen Ausgabe geht es um: Enpal, Solarize, Voltaro, Klima, vivenu, Personio, Hypatos, Billie, Fit Analytics, Cherry Ventures, HV Capital und Iconiq Capital.

Hinter remind.me aus Berlin verbirgt sich ein Strom- & Gaswechselservice. “Zunächst sind wir sehr breit gestartet. Wir haben uns dann recht schnell fokussiert, weil wir glauben, dass in Zukunft Wechselservices eine wichtige Rolle einnehmen werden”, sagt Gründer Daniel Engelbarts.

Recscout aus Köln verknüpft HR-Teams und Personalberater. “Recscout ist wohl das erste Tool, was den Personalberater:innen passiv Anfragen generiert, ohne das die Personalberater:innen selbst aktiv werden müssen”, sagt Gründer Timo König.

Homeday aus Berlin kommt 2019 auf einen Jahresfehlbetrag in Höhe von 23,6 Millionen Euro. Insgesamt kostete der Aufbau von Homeday, das 2015 gegründet wurde, bis Ende 2019 somit bereits rund 38,9 Millionen. Zuletzt erhielt das Startup aber weitere 40 Millionen Risikokapital.

Das Startup bao hilft “Mitarbeitenden und Führungskräften im Vertrieb, bessere Gespräche zu führen”. “Die Ursprungsidee ist während eines Beratungsprojekt für einen Dax-Konzern entstanden. Ich habe gesehen, dass gute Verhandlungen wiederkehrende Muster haben”, sagt Gründer Patrick Strunkmann-Meister.

Studitemps heißt jetzt jobvalley. Und auch sonst ändert sich einiges beim Kölner Grownup. “Als modernes Unternehmen muss man den Markt und alle Player immer genau beobachten und sich den Bedürfnissen der Zeit anpassen oder auch vorangehen – und genau das tun wir”, sagt jobvalley-Chef Eckhard Köhn.

Bei Classic Trader werden Autoenthusiasten auf jeden Fall fündig. “Classic Trader ist Europas größte Verkaufsplattform für Oldtimer, Youngtimer und Supersportwagen”, sagt Gründer Christian Plagemann. “Alleine im letzten Jahr haben rund 15.000 Classic Trader-Fahrzeuge den Eigentümer gewechselt”.

Das junge Unternehmen Vehiculum steht vor dem Aus. Investoren wie Coparion, Runa Capital und die Versicherungsgruppe SchneiderGolling investierten in den vergangenen Jahren rund 10 Millionen Euro in das Autoleasing-Unternehmen aus Berlin.

Der Jahresfehlbetrag von Joblift lag 2019 bei 4,7 Millionen – nach 5,6 Millionen im Jahr zuvor. Insgesamt kostete der Aufbau der Jungfirma bis Ende 2019 bereits rund 16,7 Millionen. Investoren wie Redline Capital investierten bisher mehr als 26 Millionen Euro in das Unternehmen.

Mit Degura aus Berlin finden Mitarbeiter:innen die passende betriebliche Altersvorsorge (bAV). “Am besten kann man sich unser Geschäftsmodell als eine Hybridlösung aus B2B-Saas-Software und einem unabhängigen digitalen B2C-Versicherungsmakler vorstellen”, sagt Degura-Macher Christian Witte.