5 spannende HR-Startups, die alle kennen sollten

Personalabteilungen in großen, mittleren und auch kleinen Unternehmen greifen gerne auf externe Dienstleister und Tools zurück. Seit einigen Jahren sind HR-Startups und deren Angebote deswegen ein großes Thema in Deutschland. Vor allem das HR-Unicorn Personio zeigt, wo die Reise in diesem Segment hingehen kann. Zu den vielen (jungen und älteren) HR-Startups, die uns in den vergangenen Wochen und Monaten besonders aufgefallen sind, gehören EmmySoft, Empion, HR-Autopilot, smalt und Wörk.

5 spannende HR-Startups

EmmySoft
EmmySoft aus Düsseldorf, 2021 von Christian Rampelt und Nils Effertz gegründet, setzt auf “Digital Recruiting Solutions”. “Die Lösung transformiert den gesamten Recruitingprozess für BewerberInnen, ArbeitgeberInnen und HeadhunterInnen und bietet eine neue Art der Transparenz”, verspricht das Team. Geschwister Oetker Beteiligungen und das Family Office Zimmermann Invest investierten zuletzt 4,5 Millionen Euro in das Unternehmen. Mehr über EmmySoft

Empion
Das Berliner HR-Startup Empion, das 2022 von Annika von Mutius und Larissa Leitner ins Leben gerufen wurde, möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren. “Der KI-Einsatz im Recruiting steht noch ganz am Anfang. Dennoch können wir bereits heute massive Effizienz- und Qualitätsgewinne nachweisen. Intelligentes Matching durch KI wird das Recruiting in den kommenden Jahren grundlegend verändern”, sagt Gründerin von Mutius zum Konzept. Mehr über Empion

HR-Autopilot
Mit HR-Autopilot, Anfang 2024 gegründet, starten die beiden fragPaul-Macher Marc Stratmann und Peter Praeder-Hinzpeter erneut durch. Das neue Kölner HR-Startup setzt auf die Vernetzung von HR-Systemen. “Mit unseren Workflows übernehmen wir 100 % der bisher manuellen Tätigkeiten”, verspricht das Team. Die Lösung der Rheinländer erfordert dabei “keine Programmierkenntnisse und kann individuell angepasst werden”. Das reduziere Fehler und Kosten, teilen die Macher weiter mit. Mehr über HR-Autopilot

smalt
Das Berliner EdTech smalt, 2023 vom The African Leadership University-Gründer Khurram Masood und upGrad-Gründer Marius Westhoff an den Start gebracht, tritt an, um den “Fachkräftemangel im Handwerk zu überwinden”. Das Unternehmen bildet dabei Handwerkerinnen und Handwerker in “hybriden Akademien” aus und bietet seinen “B2B-Kunden erstklassige Installationsdienstleistungen an”. Mehr über smalt

Wörk
Wörk, ein HR-Startup aus Heidelberg, von Sebastian Stark, Dan Seiler, Daniel Defiebre und Panagiotis Germanakos gegründet, setzt auf Berufsorientierung mit Hilfe von Social Media. “Unternehmen ermöglichen auf unserer Plattform authentische Jobeinblicke und somit eine einzigartige Berufsorientierung – im Gegenzug erhalten sie die wertvolle und stark umkämpfte Aufmerksamkeit der Zielgruppe”, heißt es zum Konzept. Mehr über Wörk

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Foto (oben): Shutterstock