Wie funktioniert ein Employee Stock Option-Programm?

Im Rahmen seiner Medienkooperation mit digital kompakt veröffentlicht deutsche-startups.de regelmäßig die Podcasts von digital kompakt. In dieser Ausgabe diskutieren digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek und Peter Möllmann über die Möglichkeiten zur Beteiligung von Mitarbeitern – von der Architektur bis zur Versterung.

So genannte ESOPs (Employee Stock Option Programs) zählen bereits seit einer Weile zum festen Bestandteil auch in deutschen Beteiligungsvorgängen. Allerdings bietet sich Unternehmern dabei eine ganze Bandbreite an Möglichkeiten, um ihre Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen: Von echten Anteilen bis hin zu echten und virtuellen Optionen sind unterschiedliche Konstrukte denkbar.

Was genau sich hinter diesen Konstrukten verbirgt und welche wann sinnvoll sind, diskutiert Joel Kaczmarek mit Peter Möllmann, einem erfahren Anwalt in VC- und Steuerfragen, dessen Kanzlei Schnittker Möllmann Partners sich unter anderem auf Venture-Capital-Transaktionen spezialisiert hat.

Der Podcast in der Übersicht:

• 00:00 – 02:24 | Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema
• 02:25 – 07:06 | Welche Arten von Mitarbeiterbeteiligungen gibt es?
• 07:07 – 10:58 | Die Besonderheiten von virtuellen Anteilen
• 10:59 – 12:54 | Gelten virtuelle Optionen auch im Falle eines IPOs?
• 12:55 – 15:02 | Wo und wie werden Mitarbeiterbeteiligungen festgelegt?
• 15:03 – 20:54 | Wie funktionieren Vestings?
• 20:55 – 22:56 | Was ist ein Ausübungspreis?
• 22:57 – 27:31 | Single Trigger Acceleration vs. Double Trigger Acceleration
• 27:32 – 29:15 | Anteilsklassen, Stimmrechte und Verwässerung
• 29:16 – 32:55 | Warum werden Anteile in Gesellschaften gebündelt?

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