Die 5 Must-Knows für (junge) Führungskräfte
Führungspersonen müssen delegieren und „dürfen“ das auch. Denn wer Führungsaufgaben „on top“ dazu bekommt, muss sich Zeit schaffen. Leider beobachten wir, dass junge Führungskräfte zu zögerlich delegieren. So vernachlässigen sie entweder ihre Führungsaufgaben oder überfordern sich.