#5um5

5 Recruiting-Präsentationen, die Gründer kennen sollten

Ohne gute Mitarbeiter kommt kaum ein Start-up vom Fleck. Wer sich aber auf die Suche nach Personal begibt, muss einige Dinge beachten. Wichitg ist etwa die Phase, in der man sich gerade mit seinem Start-up befindet. Hier 5 Recruiting-Präsentationen, die Gründer kennen sollten.
Artikel vor/zurück
5 Recruiting-Präsentationen, die Gründer kennen sollten
Freitag, 15. Juli 2016VonAlexander

Unsere Rubrik “5 um 5” liefert jeden Tag um Punkt 5 Uhr insgesamt – wer hätte das gedacht – 5 wissenswerte Fakten, bahnbrechende Tipps oder hanebüchene Anekdoten rund um ein startupaffines Thema. Heute geht es um: 5 Recruiting-Präsentationen, die Gründer kennen sollten.

3 Tips for Putting the Human Back in HR

9 things you need to do to build your dream team

A Guide to Hiring for your Startup

Build a Kickass team – no pingpong table required

HR Lessons from Fast Growth Startups

Passend zum Thema: “Recruiting für ein Start-up: Vom HR-Profi lernen”

Kennen Sie schon unseren #StartupTicker? Der #StartupTicker berichtet tagtäglich blitzschnell über die deutsche Start-up-Szene. Schneller geht nicht!

Foto: Focus on folder tab with the word talent, realistic 3D render with blur effect, concept for recruitment agency from Shutterstock

Alexander

Alexander Hüsing, Chefredakteur von deutsche-startups.de, arbeitet seit 1996 als Journalist. Während des New Economy-Booms volontierte er beim Branchendienst kressreport. Schon in dieser Zeit beschäftigte er sich mit jungen, aufstrebenden Internet-Start-ups. 2007 startete er deutsche-startups.de.